为了全面贯彻党的二十大精神，进一步强化党的领导，加强党的建设，发挥党员作用，培育党建品牌，推动党建与企业发展深度融合、聚力并进。3月10日，集团党委组织召开2023年度党群工作会暨“压实责任 双岗建功”动员会，全面总结2022年度党群工作完成情况，安排部署2023年各项工作开展，为集团业务高质量发展做好服务、提供保障。集团党委书记潘其恒出席会议并讲话，工会主席王雅静、党群工作部部长兼团委书记孟丽军及党群工作人员20余人参加会议。集团党委副书记娄会成主持会议。

集团党工团负责人就2022年度工作完成情况做了汇报，并对2023年度的工作计划及重点任务进行了详细解读和安排。集团党委书记潘其恒逐一进行点评，首先肯定了集团2022年度党群各项工作开展情况，对过程中存在问题进行了剖析，阐述了公司党建工作面临的新形势、新要求与新挑战，并从服务改革创新发展、服务凝聚员工群众、加强基层组织建设、全国“两会”精神宣贯、打造“压实责任 双岗建功”机制、发挥党员干部模范带头作用等七个方面对未来工作进行安排部署。

会上，集团党委副书记娄会成带领与会人员对政府工作报告及习近平总书记在全国“两会”期间的系列重要讲话进行了学习，并就“如何发挥模范带头作用”为主题现场进行交流与研讨。

最后，潘其恒代表党委对与会人员提出几点建议和要求：一是强化政治引领，坚持理论学习。要把学习宣传贯彻党的二十大精神和全国“两会”精神作为当前和今后一个时期首要政治任务。要全面、系统、深入学习，带着问题学、结合业务学，把政治理论学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种兴趣常态，切实以党的二十大精神武装头脑，指导实践。二是加强组织建设，强化制度支撑。党工团负责人要立足自身岗位，理清工作职责，完善组织制度规范，要与时俱进，不断完善，为建设先进、廉洁、公开、民主的基层组织提供强有力支撑。三是坚持问题导向，促进业务融合。要认真反思工作中存在谋划不到位、督导不到位、指导不到位导致工作参差不齐的问题，完善工作要点，建立工作清单，细化工作措施，持续推动党群工作高质量发展。四是加强队伍建设，强化考核机制。以“作风能力建设专项行动”为抓手，不断提升党群部门干部业务素质和能力建设，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续打造一支业务精、能力强、作风好的党务干部队伍。严格落实党建工作责任制考核评价，从严从实考核，强化考核结果运用。

落实才能出成绩，执行方能见成效。新的一年，希望党群系统严格按照集团领导及党委的部署，扎扎实实的做好各自管理工作，围绕业务和经营，广泛发动和团结全体党员和全体员工，团结一致，踔厉奋发，勇毅前行，为实现2023年集团各项目标任务、全面推进集团高质量发展贡献力量！