岗位职责：

1、根据控股集团发展愿景和战略方向，编制建设集团中长期战略规划，明确战略目标和经营策略；制定年度目标和实施计划，并采取有效措施实现目标；

2、根据建设集团战略规划和年度目标，组织各中心、部门确定部门目标及实施计划，并指导监督目标达成；

3、主持建设集团的整体工作，能够对集团经营开发、工程管理、技术创新、商务管控、质量安全等工作全面负责；

4、组织编制和完善修订建设集团管理制度及流程，并负责监督贯彻执行；

5、负责建设集团团队建设，逐步优化建设集团组织架构及部门岗位设置，优化人才配置，牵头团队成员作风建设和能力提升工作，打造高效、务实、能打硬仗的队伍。

任职资格：

1、诚实守信、爱岗敬业、有奉献精神、肯担当能奉献，德行出众；

2、工作积极务实、结果导向，有高度责任感和大局观，具备优秀的团队合作意识；

3、对国家大政方针、行业趋势、市场环境等有敏锐的洞察力和判断力，具备优秀的商务谈判和市场公关能力，以及良好的抗压能力；

4、熟悉国内建筑行业，熟悉大型建筑企业的运营管理模式，熟悉工程施工、技术方案、商务合约及质量安全等关键管理要素，并至少精通其中一个环节；

5、对施工总承包、基础设施建设等企业的发展运营具备独特观点，较强的商业判断力和敏锐的商业触觉；

6、具备良好的经营意识和管理能力，突出的领导能力和团队培养能力；

7、10 年以上市政、水利或房建施工类大型国企或民企项目全过程综合管理经验、5 年以上市政、水利或房建施工类大型国企或民企全面管理经验；

8、本科以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业，具有一级建造师证书和中级以上职称。